Nos thématiques
Conscients du caractère transversal des enjeux de développement durable, nous avons organisé notre approche autour de 3 pôles thématiques constitués de plusieurs équipes. Nous voulons garder à l’esprit l’absolue nécessité de cohérence des travaux entre toutes les équipes.
Pôle Environnement
Pôle Social
Pôle Gouvernance
Ces trois pôles, directement liés aux missions de l’Association, sont mis en mouvement grâce à un pôle à visée essentiellement organique :
Pôle Supports : a pour mission d’assurer le rayonnement de l’Association aussi bien en interne qu’auprès de toutes les parties prenantes. Pour ce faire, il est constitué de 6 équipes :
Equipe communication
Valoriser les résultats des travaux de l’Association ainsi que ses différentes activités
Equipe fresque du développement Soutenable
- faire connaître et de diffuser l’outil « La Fresque du Développement Soutenable »
- rassembler et animer une communauté d’utilisateurs de l’outil
- concevoir et mettre à leur disposition du matériel pédagogique
Equipe partenariats et vie associative
- gérer la relation avec les financeurs de l’Association
- développer l’activité partenariat,
- gérer les relations avec les membres bénévoles et avec les membres donateurs et les membres grands donateurs
- coordonner les groupes locaux
Equipe projet
- assurer l’effectivité des conditions nécessaires pour le lancement de nouveaux projets
- coordonner l’ensemble des projets de l’Association
- soutenir les équipes des pôles opérationnels pour le suivi administratif et financier des projets
Equipe systèmes d’information
- concevoir et maintenir un système d’information adapté au service de l’Association
- garantir le bon fonctionnement et la sécurité des services informatiques ;
Equipe trésorerie
assurer une gestion financière saine de l’Association et de son budget.